Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Christoph Teufel ist Unternehmer, Interim Manager und strategischer Sparring-Partner für Entscheider mit langjähriger Erfahrung in Transformation, Digitalisierung und operativer Führung. Als Gründer und Geschäftsführer der moonlander Group begleitet er Unternehmen, Startups und Führungspersönlichkeiten in anspruchsvollen Phasen von Wachstum, Neuausrichtung und Veränderung. Sein Schwerpunkt liegt auf Digitalisierung, Prozessoptimierung, Operations, Marketing- und Business Development sowie Interim Management auf Führungsebene. Er verbindet strategische Klarheit mit ausgeprägter Umsetzungskraft und übernimmt Verantwortung dort, wo Entscheidungen Wirkung entfalten müssen. Er hat mehrfach Organisationen aufgebaut, komplexe Transformationen gesteuert und Teams bis zu 45 Mitarbeitenden geführt — geprägt von unternehmerischem Denken, Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, Komplexität auf klare, umsetzbare Entscheidungen zu reduzieren.

Christoph Drescher ist ein Generalist mit technisch/kaufmännischer Ausbildung und umfassender Erfahrung im Managen großer internationaler Green-Field-Projekte. Die letzten 14 Jahre war er als CEO bzw. COO und Gründer mehrerer Startups aktiv. Er hat unter anderem für Weltmarktführer wie Frequentis und Kapsch TrafficCom gearbeitet und Firmen von Null auf skaliert. Seit 2023 ist er als Interim Manager in unterschiedlichen Spezialisten- und C-Level-Positionen in den Bereichen Cyber-Security, Photovoltaik, Fintech und Dataspaces tätig.

Michael Raab ist Unternehmensberater, Interimsmanager und Immobilienprojektentwickler mit umfassender Erfahrung in der Finanzierung und strategischen Entwicklung von Startups und KMU. Seine Expertise umfasst neben Corporate Finance — mit besonderem Fokus auf Förderungen und Crowdinvesting — auch die strategische Unternehmensführung und die Implementierung digitaler Geschäftsmodelle. Neben seiner Beratungstätigkeit engagiert er sich als Funktionär in der Wirtschaftskammer Wien und arbeitet aktuell an der Entwicklung einer KI-basierten Unternehmensberatungsplattform für KMU.

Mag. Thomas Traxler war bis 2007 mehr als 17 Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen im Siemens-Konzern tätig, darunter als Personalleiter der PSE — dem damaligen Softwarehaus von Siemens mit weltweit mehr als 7.000 Softwareentwicklern — sowie 10 Jahre als Vorstandsmitglied der Siemens Pensionskasse AG. 2008 wechselte er in die Selbständigkeit als Berater und Headhunter, unterbrochen von zwei Jahren als Director Manpower Professional in Österreich. 2015 gründete er Emolution mit der Idee, nachhaltige Beratung in den Bereichen Karriere, Recruiting und HR-Prozesse anzubieten. 2022 wurde das Team erweitert und der Fokus auf Business Coaching ausgedehnt.

Ich begleite Unternehmen dabei, Veränderung nicht nur zu planen, sondern auch erfolgreich umzusetzen. Aus langjähriger Erfahrung in Führungspositionen weiß ich, wie entscheidend es ist, Strategien in greifbare Ergebnisse zu übersetzen und Teams auf diesem Weg mitzunehmen. Als Teamleiter arbeite ich hands-on, pragmatisch und lösungsorientiert — ich steige dort ein, wo Bewegung gebraucht wird: in Marketing, Sales, Retail, beim Aufbau leistungsstarker Strukturen oder in Phasen des Wandels. Mir ist wichtig, schnell Wirkung zu erzielen, Menschen einzubinden und nachhaltige Ergebnisse zu schaffen, die auch nach meinem Einsatz Bestand haben. Ich verfüge über umfassende Erfahrung in Neu- und Umstrukturierungen, insbesondere in Phasen, in denen klare Entscheidungen, schnelle Umsetzung und empathische Führung gefragt sind. Mein Ansatz: zuhören, anpacken, vorangehen — mit klarem Fokus auf Umsetzung, Zusammenarbeit und sichtbare Resultate.